通勤にかかる費用についての経理処理について考えます。
【通勤の定義】
自宅から勤務先へ移動する際にかかった交通費。
【会社員の場合】
会社員が通勤費（通勤手当）を受取る場合は、国税庁で決められた限度額までは非課税となり、所得税の対象にはなりません。ただし、限度額を超えた部分については所得税の対象となります。
通勤費（通勤手当）の限度額については、電車・バス等の公共交通機関を使用した場合と自転車・自動車を使用した場合で異なります。
詳細は以下の国税庁のリンクを参照してください。
また、通勤費（通勤手当）は社会保険料の標準月額報酬を決めるために使用されます。
標準月額報酬によって厚生年金・健康保険の料金が決まるため、同じ基本給でも通勤手当が高い場合、標準月額報酬の等級が上がり、支払う厚生年金・健康保険料が上がります。
【個人事業主の場合】
全額旅費交通費扱い。
個人事業主の場合、基本的には自宅が就業場所であり、自宅から勤務先へ移動する場合は就業場所から勤務先への移動と考えられるため。
【法人の場合】
支払った通勤手当は国税庁で決められた限度額までは非課税となり、法人税の対象にはなりません。
詳細は以下の国税庁のリンクを参照してください。